安远县林业局推行机关效能“扣分预警制”

    为进一步加强林业系统干部作风建设和机关效能建设，切实改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，促进林业经济又好又快发展，根据安效能办《安远县机关效能“扣分预警制”暂行办法的通知》的通知，6月5日，安远县林业局下发了《安远县林业局机关效能“扣分预警制”暂行管理办法》的通知，对全系统干部职工效能建设实行扣分管理。
    在局机关各股（室、队）和基层各单位及其工作人员中推行机关效能“扣分预警制”，实行效能建设扣分积分管理。《办法》规定，采取县效能办下发机关效能“扣分预警制”的方法进行扣分法，当单位被扣去10分、11-15分、16-20分、21分以上时，分别给予发放《示警通知书》对该单位示警；给予该单位主要领导口头效能告诫责任追究，并责成该单位限期整改；给予该单位主要领导书面效能告诫责任追究，并责成该单位限期整改；给予该单位主要领导通报批评效能责任追究，并责成该单位限期整改。当单位工作人员被扣去10分、11-15分、16-20分、21-25分、25分以上时，分别责成其单位给予其本人黄牌警告；责成其单位给予其本人口头效告诫责任追究；责成其单位给予其本人书面效能告诫批责任追究；责成其单位给予其本人通报批评责任追究；责成其单位给予其本人待岗、停职检查责任追究。
    林业局效能办对单位和个人的扣分情况每季度通报一次，年度的积分情况将作为单位及个人机关效能建设工作年度考评的重要依据之一。此举将进一步加强林业系统干部作风建设，改进机关作风，提高工作效率。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安远县林业局　张俊春